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    · 柴里煤矿三供一业移交问题 默认分类 匿名用户 2019-11-01 已回复
    领导您好。柴里煤矿三供一业移交。交给地方也不是不行。但是为啥改管道要自己交钱,原来的管道可都是好好地放在家里的,说改就改,还必须得自己交钱,这是为啥。还有改了就改了,改完暖气合口还需要合口费?前前后后得交快2000块钱了。这改管道和合口的费用都是合理的吗?如果不合理,具体可以与乡镇政府投诉协商吗?
    回复:柴里煤矿三供一业移交问题 回复人: 回复时间:

    网友你好,柴里矿回复:根据三供一业政策有关规定,室内改造部分由居民自己承担, 合口是不需要费用的,由热力公司统一合口,居民只需要把室内改造的管路引出接口就行了。

    · 枣矿集团流动仲裁庭设在哪? 默认分类 匿名用户 2019-10-30 已回复
    尊敬的领导,在微信新闻上看到,7月26日,枣庄市劳动人事争议仲裁院首个流动仲裁庭在枣矿集团总部揭牌,请问我的职工档案给别人弄混,不能正常办理退休手续,能不能通过流动仲裁庭进行仲裁,流动仲裁庭设在哪个部门?联系电请是多少,谢谢
    回复:枣矿集团流动仲裁庭设在哪? 回复人: 回复时间:

    万博集团流动仲裁庭,是枣庄市劳动人事争议仲裁院的派出仲裁庭,由枣庄市劳动人事争议仲裁院统一负责管理,具体情况可以咨询枣庄市劳动人事争议仲裁院魏科长,联系电话3321513。

    · 铁运处工资问题多次反映无效... 默认分类 匿名用户 2019-10-30 已回复
    1、铁运处机关工资标准按照岗效执行,工资表以岗位、技能呈现,直接把效益工资这一栏填充到岗位、技能工资上,为何不如实按照岗效工资呈现?  2、根据集团公司20181号文件,地面基本工资标准2700,大学专科执行1.1,本科执行1.2,双学位执行1.3,研究生执行1.4系数。见习期已经按照新标准执行,转正定级后的岗效工资标准为何依然按照2008年执行,导致转正后的基本工资低于见习期的工资,如今已是2019年,为何工资标准执行的是2008年,新的标准迟迟不再更新,是否可以划分为懒政怠政问题。 3、在2018年《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》中全面贯彻党的十九大精神已经提到,促进收入分配更合理,更有序,扩大中等收入群体,增加低收入者收入,调节过高收入。同科室同职级应该是岗位年功工资有相差,为何效益工资相差很大,请问铁运处工资分配是否合理。
    回复:铁运处工资问题多次反映无效,领导回应说:“我们说的也不算”。请问到底谁说的算? 回复人: 回复时间:

    铁运处工资管理工作,能够坚持做到严格按照集团公司有关政策规定执行。针对网民在《民生通道》反映的问题,我单位高度重视,安排工资科对反映情况进行核实,回复如下:
    1、铁运处薪酬管理形式按照《万博集团公司人力资源能绩薪酬管理与考评意见》规定,主要有三种:班子成员实行目标薪酬管理,机关在编在岗人员实行岗效工资,其他人员实行工效挂钩的岗位技能工资。效益工资分配方面,一直秉承着“倾斜一线”的原则,随着经营效益、考核情况进行浮动,机关低于基层单位同岗位人员。机关月度效益工资的标准为:科级300元,副科级200元,中级150元,助理100元;
    2、铁运处新分配大学生转正定级后,均已按照集团公司政策规定,执行相应的职级标准;
    3、铁运处机关工作人员严格按照《万博集团公司岗效工资管理实施办法》执行,根据部门及个人绩效考核考评结果兑现。同科室同级别人员,可能因个人绩效考评结果、工作年限等原因形成一定差异。

    · 丰源轮胎谭海超问题 默认分类 匿名用户 2019-10-29 已回复
     各位领导:       您们好,首先我们对将要反应的问题作出声明,没有抹黑任何人和公司的意思,还要给新来的领导刘董事长说声不好意思,给你添麻烦了,我们只是对一些不合理的事情产生的疑问,希望有领导能够给我们解释一下,让我们以后能够安心的工作。      我们反应的问题主要是,丰源轮胎厂硫化车间有一名叫谭海超的员工,每月工资扣完保险大概3000元左右,虽然不是很多。但是他每天上班迟到、早退,上班期间的8小时,也没有什么实际工作。在硫化车间内溜溜达达,不是在车间硫化机前玩手机,就是和别人拉呱,也没人管没人问。最奇葩的是这种现象从2018年9月持续到现在。而且最让人不能接受的是,2018年9月至今谭海超在这个过程中,多次违法劳动纪律,车间也没人管,并且多次已维护自己权益(具体什么原因不清楚)为由向峄城区劳动局举报丰源轮胎合同问题,向峄城安监局和环保局举报丰源轮胎安全和环保问题。最不能让人接受的事,他这样损坏丰源轮胎的名声,丰源轮胎公司及硫化车间对他竟然没有任何处分,最终他去济南山能集团上访,硫化车间党支部书记到济南将其带回后 ,安排他上大班到现在(他曾要求车间给他安排保全大班工作工资5000元,车间未同意)。从2018年7月至今发生在他身上的事太多,捡几件有代表的事说明:1、此人多次以上访为由,要挟丰源轮胎公司及硫化车间,丰源轮胎公司党群和硫化车间多次组织对他的维稳工作。2、他在车间拉小车将车间劳务同事的脚轧伤,产生冲突后非但没有道歉,当着劳务同事的面,给硫化车间支部书记电话,挂断电话后,手指着同事恐吓道,“我给潘书记电话了,你等着滚蛋吧”。3、车间周五检查,在现场玩手机被检查领导拍照,竟然反过来质问检查领导。并在事后写出举报信件,发到丰源公司纪委,举报检查领导,无理取闹。4、不知道什么原因,2018年12月丰源轮胎公司领导决定让其去大众创业部门,谭海超对车间员工吹嘘,让我去就得让我干科长 ,不然我不去,结果由于公司董事长人事调整未能去大众创业部门。5、丰源公司给他安排一个公关小组成员,没看到他作出哪些贡献及工作,竟然每月还有100元的奖励。6、在车间多次吹嘘谁也管不了我,王中江在这不敢管我,刘永安来了也一样不敢管我,谁管我,不满足我的要求我就去上访去。类似这样的事情太多了,不遵守纪律,不听领导安排,顶撞领导等等太多了 ,就不举例了。最主要的是这些事发生后他竟然没得到任何处分??????????太神奇了,简直让人不敢相信,结果还就是事实!!!!!!请领导安排人来核实事情真实性。       说完他的问题,我们有几个问题需要领导回答,就是刚开始我们提到的需要领导解释的:1、他是什么原因多次去上访,丰源轮胎公司究竟有什么把柄在他手里,还是有些管理人员有问题被他要挟。非但没有受到公司制约,反而让他有恃无恐?2、为什么多次违反劳动记录,没有进行考核?3、就算他有不得已的苦衷,但是他在车间里这样的而表现,对其他员工有多大的影响领导们你们知道吗?4、是不是像他这样,已维护自己权益的理由,去诋毁丰源轮胎,丰源轮胎公司都可以得到自己满足的工作和工资?
    回复:丰源轮胎谭海超问题 回复人: 回复时间:

    1.丰源轮胎公司按照《信访工作条例》开展信访工作,坚持合理诉求调解到位,无理诉求解释引导到位,对非法上访经劝阻、批评教育无效的,丰源轮胎公司依法提交公安机关处理到位。(不存在任何把柄及要挟情况)
    2.关于谭海超在车间拉小车扎伤同事的脚,经核实,属于无意行为,车间已教育调解,事后双方两人已和解。
    3.关于谭海超班中玩手机,违反了公司劳动纪律,车间进行了批评和安全教育处理;关于反映该同志举报他人经查,不属实。
    4.丰源轮胎公司制定大众创业项目提报方案,调动员工在降低成本、节能减排工作上积极性,征集金点子,谭海超提报了关于模具车间的模具和电气设备修旧利废、节约维修成本的想法,公司前期考虑由提报本人去组建修旧利废维修队,成立新的维修队伍,后期项目经讨论未被通过。(不存在公司许诺谭海超担任科长情况)。
    5.关于奖励问题,谭海超同志在2018年11月提出关于提升模具首模一次合格率的建议措施,提高了装配合格率,将其纳入攻关小组协助攻关,并根据完成情况对相关各级管理人员进行绩效考核。
    6.纪律考核方面,九月份谭海超同志旷班两天,车间已按公司规章制度进行了考核处理。

    · 新安煤业公司对有特殊情况不... 默认分类 匿名用户 2019-10-26 已回复
    新安煤业公司今年因特殊情况的员工进行记过处分和安全效益工资的百分之十现在又说是工资税前总额的百分之十罚款,而且是现金。合理吗?为什么不直接从工资里扣除?
    回复:新安煤业公司对有特殊情况不去外部开发的罚现金 回复人: 回复时间:

    新安煤业公司在面临自然保护区矿业权退出的生死存亡之际,整体托管了外部矿井,外部拖管是新安的未来希望所在,新安举全矿之力支持赴外拖管工作,广大干部职工顾大局、识大体,积极参加赴外工作。但是有个别员工大局意识不强,拒不服从分配,拒绝赴外开发,在公司内部造成恶劣影响。根据员工奖惩条例及企业内部劳动管理制度规定,不服从企业内部分配的可以给予行政处分直至解除劳动合同,个别同志的行为属严重违反企业规章制度行为,在企业内造成了恶劣影响。为警惕他人,教育本人,经公司班子研究,在充分考虑每个人不同情况后,分别给予记过、记大过、开除留用半年之处分。按照企业《工资管理办法》规定,受处分期间工资按90%兑现、留矿察看的按留矿察看待遇执行,所扣除部分由单位集中收取,集中缴存至公司财务专用账户。对以上人员的处理,企业均做到了合法合规。

    · 关注八亿轮胎发展 默认分类 匿名用户 2019-10-26 已回复
    现阶段八亿轮胎厂正处于减亏脱困的关键时期,但公司现阶段决策是否合理?如:下大力气投入资金,进行信息化建,是否合乎当前发展?其次,西仓库大院市场返回轮胎如此多,原因分析过吗?是质量问题不过关,还是返回胎造假我们发现不了,还是有利益输送问题?  (发重汽的轮胎我们挣钱吗?可以查一下),最后我厂技术人员懂技术吗,销售尽职尽责了吗?希望领导能关注一下,有力于我们企业发展愿我们轮胎厂能艰亏脱困,扭亏为盈。感谢!
    回复:关注八亿轮胎发展 回复人: 回复时间:

    今年以来,公司在深入研判面临的各种问题形势后,科学制定了“166”工作总规划,在制度供给上破旧立新,实现了管理流程再造,推进了生产过程管控、装备升级改造、产品质量提升、产品结构调整和市场布局优化等重点工作,逐步实现了生产、技术、市场、服务的高效衔接和一体化推进。
    为了推进减亏脱困,公司做了大量扎实有效的工作。诸如加强信息化建设,这项工作有利于更好地完成山能及枣矿集团对八亿橡胶公司的深入管控,更好地执行《海关认证企业标准》,提升成本管控能力,增进公司部门间的协同互动关系,便于整合性、集中、便利性的数据综合应用。
    西库存储的废旧胎是理赔人员在市场鉴定符合理赔标准的索赔胎和生产过程中产生的废品。之所以看到的数量如此之多是因为旧胎每月都有旧胎返回,而旧胎的销售大约是一年两次。从2018年开始,售后服务部、市场部、技术部、纪委监察科等多部门联合对返厂胎管理流程进行了多次梳理,做到“外部检验、轮胎返厂、厂内复检”三个环节相对独立、互不干涉,保证了理赔胎“看的准、返的回、有的查”,杜绝了管理上的漏洞。所有返厂胎都进行100%的分析,对于理赔胎的原因,每月公司都召开技术、生产、销售三方交流会。公司还下大功夫抓好产品生产过程管控,抓好三级质量管控,对出现的质量问题追溯到相关责任人,产品质量较以前有了进一步提高。公司还抓好产品销售,着力从渠道建设、产品结构、销售政策、考核兑现四个方面进行了全面优化,销售思路布局更加清晰,市场开拓力度逐步加大。

    · 新安煤业公司对不去外部开发... 默认分类 匿名用户 2019-10-25 已回复
    新安煤业公司对不去外部开发一些有特殊情况的员工进行行政记过甚至开除矿籍还罚员工工资总额的百分之十的现钱是否合理?
    回复:新安煤业公司对不去外部开发员工罚现钱 回复人: 回复时间:2019-10-25 15:19:45

    新安煤业公司在面临自然保护区矿业权退出的生死存亡之际,整体托管了外部矿井,外部拖管是新安的未来希望所在,新安举全矿之力支持赴外拖管工作,广大干部职工顾大局、识大体,积极参加赴外工作。但是有个别员工大局意识不强,拒不服从分配,拒绝赴外开发,在公司内部造成恶劣影响。根据员工奖惩条例及企业内部劳动管理制度规定,不服从企业内部分配的可以给予行政处分直至解除劳动合同,个别同志的行为属严重违反企业规章制度行为,在企业内造成了恶劣影响。为警惕他人,教育本人,经公司班子研究,在充分考虑每个人不同情况后,分别给予记过、记大过、开除留用半年之处分。按照企业《工资管理办法》规定,受处分期间工资按90%兑现、留矿察看的按留矿察看待遇执行,所扣除部分由单位集中收取,集中缴存至公司财务专用账户。对以上人员的处理,企业均做到了合法合规。

    · 请问为何不把养老金和住房外... 默认分类 匿名用户 2019-10-24 已回复
    请问为何不把养老金和住房外补合并并  `山 东的多个煤炭能源企业早已完成合并并轨·  枣矿集团为何不顺应民意及时合并并轨养老金住房外补·    这符合离退休以及现在职的所有离退休工 在职工···何乐而不为····
    回复:请问为何不把养老金和住房外补合并并轨 回复人: 回复时间:

    网友你好!谢谢你的建议,反馈给有关部门!

    · 八亿轮胎丰源轮胎公司员工买... 默认分类 匿名用户 2019-10-24 已回复
    集团公司领导你们好!    百忙中咨询一个问题:我们是八亿轮胎厂工作5年以上的员工,目前枣庄的房价越来越高,我们刚需买房子商贷利息高,还款压力大,想用公积金贷款购买,但银行说本单位个人公积金账户欠缴,不符合公积金贷款条件。从最近召开的集团公司大会上获悉,公司主要领导关注民生、关心职工,要求相关部门和单位协调解决好地面单位和东部改制矿井“五险一金”按时足额缴纳的问题,这个我们效益不好的单位职工带来了福音,看到了希望。请问我们轮胎厂的职工什么时候能同矿区大多数职工一样享受公积金贷款,尽快买上房子?   谢谢!
    回复:八亿轮胎丰源轮胎公司员工买房什么时候能公积金贷款? 回复人: 回复时间:

    为使广大职工能够使用住房公积金,八亿橡胶公司与住房公积金管理处协调,从2018年起为职工补交住房公积金且以每个月交2个月的进度补交公积金,目前公积金已交至2019年6月,符合贷款要求。但是由于目前房价问题及我公司交费基数问题,住房公积金账户个人余额有限,贷款额度不高。

    · 枣矿集团八一轮胎厂密炼车间... 默认分类 匿名用户 2019-10-23 已回复
    枣矿集团八一轮胎厂密炼车间有人数年多次偷盗涉案6百万元,多年数次盗窃案就没有人发现?管物资的仓库没有发现, 生产使用的密炼车间没有发现, 安保防盗的保卫科没有发现, 年底盘点的没有发现? 轮胎厂管理人员还能干嘛? 用叉车一车一车,往外运就没人发现?
    回复:枣矿集团八一轮胎厂密炼车间有人数年多次偷盗涉案几百万元 回复人: 回复时间:2019-10-24 08:23:23

    近日,八亿橡胶公司发生盗窃案件,枣西公安分局在武保科的配合下将盗窃嫌疑人成功抓获,将盗窃赃物直接收缴,为公司挽回了经济损失。

    经调查,嫌疑人将盗窃物资全部销赃于河北省邯郸市。接到公安机关通知后,该公司组织专人赶赴河北省邯郸市,他们不顾8小时的连夜赶路疲劳,到达目的地后,立即联系公安机关赶赴收赃嫌疑人家中。在公安机关的配合下,深入嫌疑人家中起获了被盗物资,并连夜联系运输车辆将物资装车运回公司。

    目前,公安机关正在审理当中。

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