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蒋庄煤矿德馨物业公司培养多元化服务能手
发布时间:2019-11-05 文章来源: 作者: 浏览:次

 

今年以来,蒋庄煤矿德馨物业公司将多元化人才培养作为推动发展的核心要务,不断加强专业化、多元化人才队伍建设,积极释放人才红利,增强物业服务队伍“软实力”,推动企业创新发展。

“现代物业服务的核心竞争力已由单项服务向多元服务转变,因此只有改变过去单一的服务模式,才能适应服务需求。”德馨物业公司负责人雷浩介绍说,他们打破现有人力资源的专业限制,旨在打造一专多能、多专多能人才队伍,不断探索多元化人才成长路径。相继开展“金牌服务”专业讲师培训、业务技能提升专题培训,举办内部业务技能对抗赛及职工论坛,依托系列活动引导职工发掘内在潜力,促进综合技能水平提升。

他们坚持定期制订人才养成计划表,针对不同专业,按照“自愿+推荐”的模式有目的性地开展内部人才选拔活动,并根据职工日常表现和专业技能水平,将业务突出的员工纳入优秀人才信息库,建立物业服务项目人才养成规划方案,为多元化人才储备打下坚实基础。

此外,他们在人才培养工作中注重专业化业务素质提升,在电梯养护、中央空调维修、消防系统操作、安全监控系统管理、停车场自动控制系统操作等方面共培养专业化人才数十名。截至目前,他们已培养项目经理20余人、专业绿化人员100余名、维修服务人员20余名、专业资质消防员8名,特殊作业人员持证上岗率达到100%。

(通讯员 王红)